Na última semana, a presidenta do SINDIBARRA, Mirlene Andrade, encaminhou importantes resoluções em prol dos servidores municipais, especialmente das áreas da educação e da saúde. Entre as principais ações, destacam-se visitas aos setores de trabalho para averiguar denúncias e demandas da categoria.
Durante essas visitas, surgiram denúncias de demissões de servidores, o que, de acordo com a legislação eleitoral, é proibido durante o período que antecede as eleições. As secretarias de Educação e de Saúde, no entanto, negaram a ocorrência dessas demissões.
Diante da situação, o SINDIBARRA já se comprometeu a investigar o caso. "Na Secretaria da Educação, de Saúde e na Guarda Municipal, protocolamos ofícios circulares reforçando que é proibido demissão, perseguição e transferência de servidores durante o período eleitoral", afirma Mirlene.
Outro assunto que a diretoria do sindicato está tratando envolve o pedido de transferência de duas servidoras que atuam em unidades de ensino localizadas no Jatobá, uma área distante de suas residências. Elas já fizeram quatro solicitações à Secretaria de Educação (Semed), sem sucesso.
O SINDIBARRA argumenta que há profissionais com contratos que poderiam ser alocados em seus lugares, sem prejuízos ao funcionamento das unidades. O sindicato já iniciou o diálogo com a Secretaria de Educação sobre o assunto e se reunirá com a secretária de Educação para resolver o impasse.
CORTE DE PONTO REVERTIDO
Além disso, Mirlene destacou uma ação bem-sucedida com a Secretaria de Saúde, onde o sindicato conseguiu reverter o corte de ponto aplicado aos servidores que participaram da paralisação da categoria no dia 15 de agosto. Na ocasião, foi encaminhado ofício informando da manifestação a todos os setores. Infelizmente, nessa cadeia de comando, o ofício não foi repassado internamente para que os direitos da categoria fossem respeitados.
"Já conversamos com a coordenadora de Recursos Humanos e ela retirou as faltas. Acordamos que, em futuras paralisações, o sindicato encaminhará um ofício também diretamente para a coordenadora de RH da Saúde", explica a presidenta do Sindicato.
O SINDIBARRA segue firme na defesa dos direitos dos servidores municipais, buscando sempre garantir melhores condições de trabalho e respeito às legislações vigentes.
