O SINDIBARRA realizou uma reunião com fiscais de tributos do município para tratar de pautas como progressão na carreira, salários defasados e assédio moral no ambiente de trabalho. As discussões visam fortalecer as demandas da categoria e alinhar propostas com a futura gestão municipal.
Entre as principais reivindicações abordadas, estão a questão do triênio e o adicional de produtividade desses profissionais. Muitos fiscais estão deixando de receber os benefícios ao esbarrar no teto salarial, o que vem gerando incongruências com a função desempenhada. A ausência de uma política de valorização específica tem gerado insatisfação.
A presidenta do SINDIBARRA, Mirlene Andrade, destacou que o atual modelo ignora a progressão na carreira. Para os servidores, o triênio é fundamental para reconhecer o tempo de serviço e corrigir desigualdades salariais, especialmente diante da desvalorização acumulada ao longo dos anos.
Renílson de Menezes, fiscal de tributos, enfatizou ainda que o salário-base da categoria está muito abaixo do esperado, atualmente em torno de R$ 2 mil, sem os ajustes necessários ao longo dos anos. Ele também apontou a disparidade entre a remuneração dos fiscais de tributos e outras funções de fiscalização no município. “Estamos reivindicando melhorias e correções, mas sem buscar atritos com a nova gestão. Vamos aguardar como será tratado nosso qestionamento sobre cargos, triênios e salários”, declarou.
Além da questão salarial, Renílson alertou para os casos de assédio moral no setor, destacando situações graves, como a pressão de pessoas externas sobre servidores. “Houve até um surto de um colega devido à pressão. Isso não pode continuar”, afirmou.
A presidenta do SINDIBARRA, Mirlene Andrade, destacou a necessidade de valorização na carreira dos fiscais. “Hoje, um servidor que está há 25 ou 30 anos na função recebe o mesmo que alguém que entrou agora. Isso é injusto e precisa ser corrigido com um plano de cargos e salários que respeite a progressão na carreira”, pontuou.
O Sindicato se comprometeu a levar essas pautas à próxima gestão municipal tão logo o prefeito eleito, Airton Martins, assuma o cargo. A Diretoria se compromete em buscar avanços na valorização dos fiscais e melhorias no ambiente de trabalho.
