AGENTES DE TRÂNSITO GARANTEM RECEBIMENTO DOS TRIÊNIOS

A Secretaria de Administração garantiu que o pagamento dos triênios dos agentes de trânsito da Barra dos Coqueiros será feito conforme a Lei Complementar 004/2023, que estava em vigor antes da atualização do Plano de Cargos e Salários. Essa decisão foi alcançada após vice-presidenta do SINDIBARRA, Raiane de Carvalho, visitar a Secretaria de Administração e […]

15 DE OUTUBRO: DIA DO/A PROFESSOR/A

Hoje é dia de homenagear aqueles que, com sabedoria e dedicação, transformam vidas e plantam sementes de um futuro melhor: os professores e professoras da Barra dos Coqueiros! Como nos ensinou Paulo Freire, “Ensinar não é transferir conhecimento, mas criar as possibilidades para a sua própria produção ou a sua construção.” E é exatamente isso […]

VOCÊ SABIA QUE TODOS OS DIREITOS DOS TRABALHADORES FORAM CONQUISTAS DA LUTA SINDICAL?

Nenhum patrão nem governo concede benefícios aos trabalhadores de bom grado, espontaneamente, sem cobrança, pressão e luta. A história dos direitos trabalhistas no Brasil é marcada por grandes conquistas, alcançadas pela luta incessante dos trabalhadores, organizados nos sindicatos. Desde a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943, direitos como férias remuneradas, 13º […]

DIÁLOGO ENTRE IPESAÚDE E SINDIBARRA AVANÇA E CONVÊNIO DEVE SER OFICIALIZADO EM BREVE

O SINDIBARRA está avançando nas tratativas para adesão ao Ipesaúde, com expectativa de incluir os servidores municipais de Barra dos Coqueiros no plano em breve. A presidenta do sindicato, Mirlene Andrade, se reuniu na última sexta, dia 4, com a diretoria do instituto. Uma comissão do Ipesaúde está analisando a adesão do SINDIBARRA e até […]

CONVOCAÇÃO PARA AUXILIARES DE CRECHE E CUIDADORAS

A Diretoria do SINDIBARRA convoca todas as auxiliares de creche e cuidadoras da Barra dos Coqueiros para reunião no dia 22 de outubro às 14h na sede do Sindicato para discutir o enquadramento salarial da categoria. A reunião será conduzida pela assessoria jurídica do SINDIBARRA para tirar dúvidas das servidoras sobre o enquadramento.

VOCÊ SABIA? ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO É UMA PRÁTICA ABUSIVA E PODE SER DENUNCIADA

O assédio moral é uma prática recorrente em muitos ambientes de trabalho, incluindo o serviço público, e seus efeitos podem ser devastadores para as vítimas. Ele se caracteriza por condutas abusivas, humilhações e constrangimentos que ocorrem de forma repetitiva e prolongada, tendo como objetivo minar a autoestima e o bem-estar do trabalhador. No caso dos […]

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